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    porto velho, domingo 19 de janeiro de 2025

PM que executou jovem negro em mercado foi reprovado em exame psicológico; entenda

Vinicius de Lima Britto foi reprovado na primeira vez que prestou o exame por descontrole emocional, mas foi aprovado na segunda tentativa, em 2022


IG

Publicada em: 04/12/2024 11:09:16 - Atualizado

BRASIL:  O policial militar Vinicius de Lima Britto, que executou um jovem negro com 11 tiros nas costas em frente a um mercado Oxxo na Zona Sul de São Paulo em 3 de novembro, foi reprovado no exame psicológico do concurso da Polícia Militar em 2021, na sua primeira tentativa de entrar na corporação, por apresentar descontrole emocional e impulsividade. A informação foi divulgada pelo g1.

De acordo com o resultado avaliação, Vinicius apresentou "inadequação" aos critérios exigidos no perfil psicológico para o cargo de soldado nos requisitos de descontrole emocional, capacidade de liderança e relacionamento interpessoal adequado.

Além dos exames psicológicos, que é um critério eliminatório, o concurso público para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe na PM é formado por outras cinco etapas: exames de conhecimento, de aptidão física, de saúde, avaliação da conduta social, da reputação e da idoneidade e análise de documentos.

Vinicius abriu uma liminar contra a Fazenda Pública de São Paulo para contestar o resultado do exame. Na petição, o advogado Luiz Lello apontou ilegalidade na avaliação psicológica, afirmando que o processo "está calcado em parâmetros de avaliação de natureza puramente subjetiva". Além disso, alegou que os motivos para a reprovação não foram informados ao candidato.

A defesa ainda solicitou reintegração ao concurso, produção de nova avaliação psicológica com um perito e indenização por danos morais no valor de 100 salários mínimos.

Na sentença de agosto de 2022, a juíza Lais Helena Bresser Lang, da 2ª Vara de Fazenda Pública, julgou improcedente o pedido e extinguiu o processo. Para a magistrada, a desqualificação de Vinicius do concurso é legal, uma vez que ele foi considerado inapto para o trabalho quando a avaliação foi realizada. Além disso, explicou que o laudo psicológico que apresentou sua metodologia pautada em critérios técnicos e foi produzido por profissionais capacitados.


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