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porto velho, quarta-feira 11 de março de 2026

BRASIL: Trabalhadores nascidos em fevereiro começam a receber o abono salarial PIS/Pasep 2026 a partir do dia 16 de março, conforme o calendário oficial do governo federal. O benefício é referente ao ano-base 2024 e faz parte do programa que garante um pagamento extra anual a quem se enquadra nas regras do abono.
Neste ano, cerca de 26,9 milhões de trabalhadores devem receber o benefício em todo o país. A estimativa é que o governo libere aproximadamente R$ 33 bilhões ao longo do calendário de pagamentos.
O cronograma é organizado de forma escalonada, de acordo com o mês de nascimento do trabalhador, e seguirá até agosto. Os valores poderão ser sacados até 29 de dezembro de 2026.
O abono salarial é pago por dois bancos públicos, dependendo do vínculo do trabalhador.
O pagamento é realizado pela Caixa Econômica Federal e pode ocorrer das seguintes formas:
Servidores recebem o benefício por meio do Banco do Brasil, com opções como:
O programa do abono salarial passa por mudanças graduais nos próximos anos. Uma das principais alterações envolve o limite de renda para ter direito ao benefício.
Historicamente, o abono era pago a trabalhadores que recebiam até dois salários mínimos mensais. Com a nova regra, esse limite passará a ser corrigido pela inflação, o que pode reduzir gradualmente o número de beneficiários.
A expectativa do governo é que, ao longo do tempo, o benefício seja direcionado principalmente a trabalhadores com renda mais próxima de um salário mínimo e meio, com mudanças completas previstas até 2035.
Para receber o abono salarial em 2026, o trabalhador precisa cumprir alguns critérios:
A consulta ao abono salarial pode ser feita de forma online. O trabalhador pode verificar se tem direito ao pagamento pelos seguintes canais:
Ao acessar as plataformas, basta informar CPF e senha cadastrada para consultar se o benefício está disponível, além de verificar valor e data de pagamento.
Qual é o valor do abono salarial
O valor do benefício depende do tempo trabalhado no ano-base. Quem trabalhou durante os 12 meses de 2024 recebe o valor equivalente a um salário mínimo.
Já quem trabalhou por menos tempo recebe um valor proporcional ao número de meses trabalhados.