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    porto velho, quinta-feira 29 de janeiro de 2026

Prefeitura de Pimenteiras do Oeste abre processo seletivo com salários de até R$ 5 mil

Inscrições vão até o dia 2 de fevereiro. A seleção será feita por avaliação de títulos e experiência profissional, com pontuação máxima de 50 pontos...


Redação

Publicada em: 29/01/2026 15:43:51 - Atualizado

Foto: Reprodução

PIMENTEIRAS DO OESTE, RO - A Prefeitura Municipal de Pimenteiras do Oeste (RO) iniciou um processo seletivo para contratação temporária de profissionais em diversas áreas da saúde, educação, assistência social e meio ambiente.

Os salários variam de R$ 2.143,20 a R$ 5.353,51. As inscrições vão até o dia 2 de fevereiro e podem ser feitas pelo site da Prefeitura de Pimenteiras do Oeste.

A seleção será feita por avaliação de títulos e experiência profissional, com pontuação máxima de 50 pontos. Cursos de pós-graduação, experiência comprovada e formações complementares serão considerados na classificação.

A Prefeitura Municipal de Pimenteiras do Oeste (RO) iniciou um processo seletivo para contratação temporária de profissionais em diversas áreas da saúde, educação, assistência social e meio ambiente. Os salários variam de R$ 2.143,20 a R$ 5.353,51.

As inscrições vão até o dia 2 de fevereiro e podem ser feitas pelo site da Prefeitura de Pimenteiras do Oeste. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter no mínimo 18 anos, possuir a escolaridade exigida para o cargo com registro profissional quando necessário, estar em dia com as obrigações eleitorais e, no caso dos homens, também com as obrigações militares.

As vagas ofertadas são para:

  • Professor pedagogo
  • Psicólogo
  • Nutricionista
  • Assistente Social
  • Coordenador da Vigilância Socioassistencial
  • Coordenador Técnico do CRAS
  • Enfermeiros (UBS e HPP)
  • Técnicos de Enfermagem
  • Odontólogo
  • Farmacêutico
  • Fisioterapeuta
  • Fonoaudiólogo
  • Engenheiro Civil.
  • Fiscal Ambiental.

A seleção será feita por avaliação de títulos e experiência profissional, com pontuação máxima de 50 pontos. Cursos de pós-graduação, experiência comprovada e formações complementares serão considerados na classificação.

Os aprovados serão contratados por prazo inicial de um ano, prorrogável por igual período, conforme necessidade da administração. A lotação será definida pela Prefeitura, de acordo com o interesse público.


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