BRASIL: O Ministério Público do Trabalho de Minas Gerais (MPT-MG) apura a denúncia contra uma agência de serviços domésticos de Belo Horizonte acusada de aplicar questionário com teor discriminatório aos clientes que queiram contratar um empregado.

A lista com três páginas de perguntas, à qual o Metrópoles teve acesso, mostra que o empregador deve responder a uma série de perguntas sobre dados pessoais, bem como perfil do profissional que queira contratar e quais requisitos são necessários que ele cumpra no serviço.

A empresa, identificada como Agência Lar Feliz de Empregados Domésticos, questiona o contratante quais seriam as características e aptidões que ele deseja que o profissional tenha. No entanto, algumas das perguntas chamam a atenção pelo conteúdo discriminatório e que infringe, em alguns pontos, as leis trabalhistas.

Em funcionamento desde 1997, a empresa atua no mercado de recrutamento e seleção de empregados domésticos e destaca no seu site que o principal objetivo é a “satisfação plena” dos clientes.

Na primeira página, o questionário pede que o cliente especifique a idade “aceitável para mão de obra”, o que pode ser configurado como etarismo.