Apesar de todo o esforço que vem sendo feito pelas equipes do Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Porto Velho, que há uma semana, estão realizando um Mutirão em várias lojas do comércio em busca de vagas temporárias de final de ano, até o momento, nenhuma ainda foi preenchida no Banco de Dados do órgão.

A informação foi dada pelo diretor da pasta Eric Melo. De acordo com ele, em 2017, o Sine da capital disponibilizou 279 vagas temporárias, mas até agora, nenhuma foi ofertada.

Segundo Eric, o cenário atípico deste ano se deve à vários fatores, entre eles: a crise financeira e uma mudança estratégica do próprio empresariado, que vem optando pelas contratações diretas.

“Já fizemos vários apelos a várias empresas, mas a informação que obtivemos foi de que preferiam contratar diretamente através dos departamentos de recursos humanos”, afirma.

Também de acordo com o diretor, outro fator que contribui para a falta de vagas no Banco de contratação do Sine é que as empresas estão priorizando profissionais que já trabalharam no período no ano passado, “outras têm seu próprio cadastro, e outro motivo também, seria a entrega direta de currículo que é feito pelos que estão à procura de emprego diretamente às empresas”, complementa.

Para quem ainda aguarda as vagas temporárias para este ano, Eric relata ainda que os mutirões prosseguem em diversos setores comerciais então, é importante que os interessados estejam sempre atentos, e compareçam no órgão, localizado Rua Brasilia, 2512, no bairro São Cristóvão, com Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), cédula de identidade (RG), Cadastro de Pessoa Física (CPF) e comprovante de residência. O Cadastro, segundo ele, também pode ser feito pela internet através do site do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Dicas

Aos que procuram as vagas diretamente nas empresas, a gerente lojista Eliane Marinho confirma que no final do ano, realmente as empresas costumam aumentar o número de funcionários para atender a demanda, devido ao crescimento das vendas na temporada de Natal e Ano novo. “E é importante ressaltar que, dependendo do empenho do funcionário, ele pode ser até ser contratado para continuar na empresa”, destaca.

Eliane trabalha em uma loja de roupas no Shopping e complementa que, para se destacar na empresa, o trabalhador precisa sair da sua zona de conforto, ou seja, ir além do que foi pedido, causar uma boa impressão ao chefe, e contribuir com ideias produtivas demonstrando disposição. “Outro fator importante também é ser pontual e participativo, e o essencial, manter um bom relacionamento com os colegas de trabalho. Isso faz com que a equipe se mantenha unida e realize um trabalho alegre e sem brigas”, sugere.