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porto velho, sábado 18 de janeiro de 2025
MUNDO - Com números de contágio em alta forte, algumas das principais empresas dos Estados Unidos passaram a exigir que seus funcionários estejam vacinados. A lista é ampla e conta com nomes importantes como Walmart, Disney, Netflix, Google e Facebook.
Apesar de ter um dos planos de vacinação contra a Covid-19 mais eficientes do mundo, o país agora luta contra a relutância de parte de sua população em se vacinar. Estados com menor cobertura vacinal têm sofrido um recrudescimento da pandemia e números maiores de mortes.
O momento é de espalhamento da Covid com a chegada da variante delta, que causou aumento de quase 120% na média móvel de casos, segundo o monitoramento do jornal The New York Times. Neste dia 5, foram mais de 100 mil casos diários constatados. As mortes também subiram 74%, chegando a 439 em 24 horas.
Abaixo, veja a lista de empresas que anunciaram exigências de vacinação para seus funcionários:
Nesta semana, Tyson Foods e Microsoft, duas das maiores empregadoras do país, aderiram ao movimento. A United Airlines informou que exigirá a imunização de seus mais de 67 mil funcionários.
A maior parte das grandes empresas americanas, no entanto, se furtou do debate sobre a obrigatoriedade das vacinas, pois há nos EUA uma forte cultura de "liberdades individuais".
Apesar de terem disponíveis as vacinas para todos os americanos, muitos simplesmente se negam a participar da campanha. Resultado é que o país, de certa forma, estacionou no percentual de população vacinada e os casos voltaram a subir.
Regras para setor público
No fim de julho, o governo dos Estados Unidos anunciou que passará a exigir que funcionários públicos estejam vacinados contra a Covid ou que apresentem testes semanais negativos para a doença.
Autoridades de Nova York anunciaram nesta semana que trabalhadores do transporte público terão de apresentar comprovantes de vacinação. A medida entrará em vigor no dia 6 de setembro. Quem não se vacinar terá de se submeter a testes semanais para a detecção da covid-19.
Na iniciativa privada, parte das empresas passaram a exigir total ou parcialmente a vacinação de funcionários com limites que vão da imunização como condição para manter o emprego até a comprovação apenas para quem precisa frequentar sua sede ou subsidiárias. Há ainda a obrigação para os que atuem em contato direto com o público.
No Brasil, o G1 mostrou que trabalhadores que se recusam a tomar a vacina contra a Covid-19 devem estar cientes de que podem ser demitidos por justa causa. A recusa ao retorno do trabalho presencial também pode ser motivo de demissão por justa causa.